Robin Kindblomin matka Clas Ohlsonin palveluksessa alkoi vuonna 2007 osa-aikaisena myyjänä Haningessa. 

Nykyään hän on myymäläpäällikkö Farstassa. Välissä hän on ehtinyt toimia tiiminvetäjänä Liljeholmin myymälässä, apulaismyymäläpäällikkönä Tukholman Gallerianissa ja myymäläpäällikkönä Nackassa.

– Tunsin heti, että Clas Ohlsonilla on yhteisöllisyyttä. Me nauramme yhdessä, itkemme yhdessä, työskentelemme hikoillen yhdessä ja juhlimme yhdessä. Aina on jotain tekemistä, jotain opittavaa ...

– Tajusin varhain, että minulla on intohimo työskennellä myymälässä ja toimia johtajana. Hyvä johtajuus tarkoittaa paljon henkilöstöön investoimista, huomiota ja mahdollisuuksia kehittymiseen. Johtaja on joku, jota halutaan seurata, ja sellainen haluan olla.

– Johtajana on tärkeää kysyä työntekijöiltä ”miten sinä ratkaisisit tämän?” sen sijaan, että tarjoaa ratkaisuja. Tämä antaa tilaa kasvaa ja johtaa itseään, mitä me kaikki tarvitsemme. Oikealla asenteella ei ole rajoituksia sille, kuinka paljon voit kehittyä.

– Sinun täytyy tietää, mistä olet innostunut. Se on tärkeää selvittää. Kun tiedät sen, sinun on oltava selvillä siitä, mitä haluat, niin muutkin voivat tukea sinua matkallasi!