Olemme osallistuneet Oikotie Työpaikkojen järjestämään Vastuullinen työpaikka -tutkimukseen kaksi kertaa. Sijoituksemme ovat olleet upeasti ensimmäinen (2023) ja toinen (2024). Tutkimuksen tulokset perustuvat omien työntekijöidemme mielipiteisiin ja vastauksiin.

Tässä tärkeään aiheeseen paneutuvassa tutkimuksessa vastuullisuuskokemusta mitataan seitsemällä eri osa-alueella, joissa kaikissa olemme menestyneet hyvin.

”Olen todella iloinen ja ylpeä kaikista työntekijöistämme, jotka yhdessä tekevät meistä upean ja vastuullisen työpaikan”, kertoo HR Managerimme Martina Laxén.

Vuonna 2024 olimme ykkösiä mm. Työelämän tasapainossa ja hyvinvoinnissa. Alla Martinan ajatuksia siitä, kuinka me Clas Ohlsonilla huolehdimme työntekijöidemme työelämän tasapainosta ja hyvinvoinnista:

• Hyvä työvuorosuunnittelu ja vaihtelevat työtehtävät auttavat jaksamaan työssä

• Muuttuvassa maailmassa on tärkeää keskittyä niihin asioihin, joihin voimme vaikuttaa

• Tehdään asioita yhdessä tiiminä, ylityötä vain äärimmäisissä poikkeustapauksissa

• Kunnioitetaan toistemme vapaa-aikaa: sijaisjärjestelyt käytössä kun ollaan lomilla, työasioista kommunikoidaan töissä, ei vapaa-ajalla

• Pyritään kannustamaan työntekijöitä pitämään hyvä huolta omasta terveydestä ja jaksamista tarjoamalla liikunta- kulttuuri ja hyvinvointi etuja.

• Tartutaan mahdollisiin jaksamisen haasteisiin varhaisessa vaiheessa